Esparreguera incorpora 16 nuevos profesionales a través de Planes de Empleo

El Ayuntamiento de Esparreguera incorporará a lo largo del verano a 16 profesionales que forman parte de diferentes planes de empleo. Por un lado, a principios de julio se incorporaron a la Brigada de Limpieza Municipal 8 operarios y operarias de limpieza para realizar, principalmente, trabajos de mantenimiento, reparación y limpieza de instalaciones y dependencias municipales, de la vía pública y de zonas ajardinadas.

Todos ellos forman parte de los Planes de Empleo de la Diputación de Barcelona y tienen un contrato temporal de seis meses, hasta finales de diciembre de 2024. Paralelamente, a finales del mes pasado también se incorporaron al consistorio 3 limpiadoras de edificios municipales y 2 conserjes, que forman parte de los Planes de Empleo subvencionados por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC). 

Asimismo, a través de los mismos planes, en septiembre también empezarán a trabajar 2 auxiliares de gestión y 1 técnica auxiliar de educación infantil (TEI). Estas contrataciones tienen por objetivo ampliar la cobertura del fomento del empleo, todas ellas a jornada completa y están previstas por un período inicial de un año.

De todos los perfiles contratados, un total de 11 están adscritos al Área de Territorio y Sostenibilidad, para reforzar las tareas que realiza la brigada municipal en lo que se refiere a la limpieza y el mantenimiento de la vía pública y también la limpieza de edificios municipales. Ambos conserjes actualmente, durante todo el mes de agosto, realizan tareas de refuerzo en diferentes equipamientos municipales, pero a partir de septiembre uno de ellos estará adscrito a un centro educativo y el otro a equipamientos deportivos. Asimismo, los dos perfiles de auxiliares de gestión apoyarán las oficinas administrativas municipales y la técnica auxiliar de educación infantil en las guarderías municipales.

Las contrataciones realizadas a través de los Planes de Empleo del SOC constan de diferentes líneas de apoyo a distintos colectivos que se encuentran en situación de paro o paro de larga duración. En este caso, una contratación se ha realizado a través de la línea mujer; otra a través de la línea PRGC, para personas destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía; 3 a través de la línea PANP, para personas en situación de paro de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo; y otros 3 forman parte del colectivo de personas de 52 años o más en situación de desempleo.

Por otra parte, de cara a septiembre, el Servicio Local de Empleo programa nuevas ediciones de formaciones ocupacionales con el objetivo de proporcionar conocimientos básicos para realizar trabajos y oficios con demanda de personal en el ámbito logístico, dirigidas a personas empadronadas en el municipio, inscritas en el Servicio Local de Empleo y en situación de desempleo. 

Concretamente se hará el curso inicial de operadores de carretillas elevadoras y la formación de renovación del carnet y también una nueva edición del curso de prevención de riesgos laborales en materia logística. Las personas interesadas en participar en estas formaciones podrán formalizar la preinscripción en Cal Trempat.

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