Cornellà iguala los sueldos entre hombres y mujeres en las guarderías
El ayuntamiento de la ciudad ha adquirido un firme compromiso para acabar con la brecha salarial en las guarderías de gestión indirecta (Rosa del Vents, Mag Maginet, Cielo Azul y Arco iris).
Los trabajadores de las guarderías de Cornellà verán sus sueldos equiparados
El ayuntamiento de Cornellà se ha sumado a la batalla contra la brecha salarial y ha acordado igualdar los sueldos entre hombres y mujeres en las guarderías de gestión indirecta del municipio.
El consistorio ha adquirido un compromiso firme por el que el próximo pliego de condiciones de externalización para la gestión de 4 las guarderías de Cornellà (Rosa del Vents, Mag Maginet, Cielo Azul y Arco iris) contemple la equiparación salarial de todo el personal.
Esta decisión es fruto de una lucha del sindicato de Comisiones Obreras (CCOO) que los últimos 3 años han estado denunciando la irregularidad en materia de disparidad salarial por la realización de tareas y trabajos idénticas.
Una delegación de la Unión Intercomarcal del Barcelona y de la federación de Educación de CCOO, se reunió el viernes día 2 de febrero con la Teniente de Alcalde y Concejala Delegada del área de Educación y Política Social del Ayuntamiento de Cornellà, Montse Pérez, quien se comprometió a garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres
Los trabajadores de las guarderías municipales de Cornellá exigen la equiparación salarial del colectivo
Escribe tu comentario