Martorell impulsa 'Treball als Barris 2024': iniciativa para aumentar la ocupación en el municipio
Son 17 personas contratadas con el objetivo de fortalecer el empleo local y la mejora de la ciudad
El Ayuntamiento de Martorell ha puesto en marcha un nuevo plan de empleo con la contratación de 17 personas en situación de desempleo dentro del programa ‘Treball als Barris 2024’, con el objetivo de dinamizar el mercado laboral y mejorar los servicios municipales.
Los nuevos contratos están orientados a dos áreas clave: la mejora del espacio público y la dinamización digital, permitiendo así el desarrollo urbano y tecnológico del municipio.
Incorporaciones para la mejora del espacio público
El proyecto de urbanización y mantenimiento de calles, pasajes y plazas ha comenzado el 1 de febrero, con la incorporación de 10 profesionales de distintos perfiles. Asimismo, dentro del plan de limpieza de espacios abiertos y edificios públicos, también se han sumado seis nuevos trabajadores para reforzar tareas específicas.
Durante los próximos nueve meses, estos equipos llevarán a cabo labores de mantenimiento de calles y plazas, pintura de mobiliario urbano y jardinería, así como limpieza de embornales, cristales y espacios públicos.
Compromiso con la inserción laboral
La concejala de Promoción Económica, Comercio, Mercados y Turismo, Rosa Cadenas, ha destacado la importancia de estos planes de empleo, señalando que “muchas personas en nuestro municipio tienen dificultades para acceder al mercado laboral por falta de experiencia, edad o formación insuficiente”.
En este sentido, Cadenas ha subrayado que “las administraciones públicas tenemos la responsabilidad de fomentar políticas activas de empleo que ofrezcan oportunidades para todos. Estos planes no solo generan empleo, sino que también impulsan proyectos de interés social para nuestro pueblo”.
Gracias a estos programas, numerosas personas en Martorell han logrado mejorar sus competencias y acceder a empleos estables, fortaleciendo así el tejido laboral y social del municipio.
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